Der Reusspark lädt zum Neujahrsapéro und lanciert die Mitarbeiterkampagne «Lachen macht Freude»

Es war Spektaktel und Freude, als die beiden Kamele in den Saal traten. Das Szenario war der Auftakt einer Kampagne, welche die Mitarbeitenden in diesem Jahr glücklich und zufrieden machen soll.

Der Parkplatz vor dem Reusspark war voll, genau wie auch der Saal im Parterre des Zentrums für Pflege und Betreuung. Sie sollten alle kommen, waren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor diesem als Neujahrsapéro angekündigten Anlass angehalten worden. Versprochen wurde ihnen eine Überraschung. Versprochen wurde ihnen nicht zuviel. Als sich die gegen 300 Frauen und Männer am Montagnachmittag im Saal versammelt hatten, ging das Licht aus. Es herrschte gespenstische Dunkelheit. Hinten im Saal öffneten sich die Türen, und zwei Kamele trampelten herein. Ein Staunen, ein Raunen ging durch die Menge und es hätten wohl alle gerne mal kurz das weiche Fell der sandfarbenen Kamele gestreichelt – die übrigens den Weg von Ben’s Kamelfarm in Oberglatt nach Niederwil gefunden hatten. Vor den Kamelen aber liefen der Direktor und die Mitglieder der Geschäftsleitung, in lange Gewänder gehüllt gleichsam als Gesandtschaft aus dem Orient.

«2023 stehen Sie im Mittelpunkt»
Diese Gesandten hatten eine Botschaft zu überbringen. «Liebe Reusspärkler», wandte sich deshalb Urs Bosisio, Direktor des Reusspark, an die Mitarbeitenden. «Mit dem heutigen Anlass lancieren wir das Jahresmotto ‹Lachen macht Freude›. 2023 stehen Sie im Mittelpunkt. Dass dies nicht bloss ein Papiertiger wird, beweisen wir Ihnen das ganze Jahr hindurch.» Die Geschäftsleitung will die Mitarbeitenden jeden Monat überraschen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Die Mitarbeitenden sollen sich im Reusspark wohlfühlen, sich entfalten und Kompetenzen und Stärken leben können. «Arbeiten soll Spass machen», brachte es der Direktor auf den Punkt.
Mit der Geschäftsleitung will Urs Bosisio im Frühjahr eine neue Führungsphilosophie anstossen; die ganze Unternehmenskultur soll verändert werden. Hierarchien sollen weiter abgeflacht werden. «Wir möchten die Verantwortung mehr und mehr an Sie weitergeben», versprach der Direktor. «Denn – und das ist mir besonders wichtig: Wir sind alle gleich wichtig.» Es brauche jede und jeden, um Bewohnerinnen und Bewohner glücklich zu machen. Durch den Saal strömte der Rauch von Weihrauch und Myrrhe. Die drei Weisen verschenkten Goldtaler – keine echten, sondern solche mit schokoladigem Innenleben. «Damit schenke ich Ihnen Sicherheit», kommentierte Bosisio. «Gelingt es uns, Sie glücklich zu machen, dann sind es auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner und in der Folge die Angehörigen und wir.»

Heidi Hess

Monica Heinzer wechselt zur Spitex

Monica Heinzer löst bei der Spitex Mutschellen-Reusstal die bisherige Geschäftsführerin Eva Gemmrich ab und übernimmt ab April die Spitex-Gesamtleitung. Heinzer hat seit 18 Jahren den Reusspark in der Geschäftsleitung und als Leiterin Pflege und Betreuung mitgeprägt.
Nach 28 Jahren als Leiter Technischer Dienst tritt Thomas Gratwohl aus gesundheitlichen Gründen kürzer. Auf ihn folgt ab März der Mellinger Energietechniker (HF) Dominik Bammatter. (red.)

Die drei Weisen verteilen süsses Gold

Image Title

Möchten Sie weiterlesen?

Ja. Ich bin Abonnent.

Ja. Ich benötige ein Abo.

Article

Image Title